Dubaï, l'un des émirats des Émirats arabes unis, devient l'un des choix les plus populaires pour les entreprises multinationales et les entreprises technologiques pour enregistrer leurs bureaux opérationnels. Le facteur clé de la délocalisation des entreprises est la disponibilité d'une main-d'œuvre talentueuse mondiale, un niveau de vie plus élevé et des avantages fiscaux.
Aux Émirats arabes unis, les entreprises peuvent fournir des visas de résidence à leurs employés en les parrainant dans le cadre de leur propre entreprise et par le biais de sociétés d'externalisation de l'emploi à Dubaï - Émirats arabes unis. Le visa d'employé ou l'externalisation du personnel peut être effectué par l'intermédiaire d'une agence d'externalisation de l'emploi agréée à Dubaï - EAU.
Le visa de travail est une obligation légale pour tout expatrié qui travaille aux Emirats Arabes Unis. Cependant, l'externalisation des visas devient très populaire de nos jours et devient une solution rentable pour les entreprises à Dubaï, aux Émirats arabes unis.
Les services d'externalisation des visas d'emploi peuvent offrir de deux manières.
• Services d'employeur officiel (EoR) ou d'organisation professionnelle d'employeurs (PEO): L'employeur officiel ou l'organisation professionnelle des employeurs sont une option souhaitable pour les entreprises étrangères, et les entreprises locales enregistrées aux EAU ont un nombre limité de visas. L'externalisation de l'emploi / des RH pour ces entreprises peut trouver plus rentable de parrainer un employé marginal par l'intermédiaire d'une entreprise d'externalisation des RH plutôt que de louer un bureau plus grand.
• Personnel contractuel : Le personnel contractuel combine l'embauche permanente et temporaire. Les entreprises à la recherche de personnel d'externalisation à long terme et d'externalisation de démarrage temporaire bénéficient de ces services. La mauvaise classification des employés et la réduction des coûts dans le service des ressources humaines constituent le principal avantage.
Avantages de l'externalisation des employés aux EAU
• Aucune restriction de quota de visa
• Solution rentable
• Réduisez le risque d'erreur de classification des employés
• Embauche à plusieurs emplacements
• Convient pour répondre aux besoins commerciaux à court terme
• Aucune restriction de désignation de visa
• Exigences minimales en matière d'espace de bureau
• Réduction des coûts de traitement des visas
• Temps de traitement plus rapide
• Support administratif et RH supplémentaire, par exemple la paie
• Respect total des lois sur le travail et l'immigration
Comment NEX peut-il vous aider ?
NEX Consultants s'est associé à notre filiale agréée agence de gestion des ressources humaines et d'externalisation à Dubaï pour offrir ce service à nos clients. Notre filiale est agréée par MOHRE - UAE et offre des services aux clients des multinationales et des PME. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur les services d'externalisation des employés aux EAU, veuillez nous contacter.
